川西市ジェンダー平等推進プラン（川西市男女共同参画プラン）
ページ番号1018529 更新日 令和6年3月29日 印刷
第4次川西市ジェンダー平等推進プラン
川西市では、性別にかかわらず、多様な個性をみんなで認め合い、一人ひとりが輝くジェンダー平等社会を実現するため、第4次川西市ジェンダー平等推進プランを作成しました。
第4次川西市ジェンダー平等推進プランの概要
第1章 プランの基本的な考え方 （本編P.1～3）
- プランの位置づけ
・「男女共同参画社会基本法」に基づき、国の「第5次男女共同参画基本計画」、兵庫県の「男女共同参画社会づくり条例」「第4次兵庫県男女共同参画計画」を踏まえ、第6次川西市総合計画との整合性を図り策定。
・川西市男女共同参画推進条例に基づき、「第3次川西市男女共同参画プラン（改定版）を継続・発展。
・「配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する法律に基づくDV対策基本計画」、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく女性活躍推進計画」を内包。 - 条例の基本理念
男女共同参画社会の実現をめざし、6つの基本理念を制定。 - プランの基本理念
第6次総合計画では、めざす都市像として「心地よさ 息づくまち 川西 ～ジブンイロ 叶う未来へ～」を掲げており、めざす都市像の実現に向けて、各施策が紐付く5つの分野別目標を設定。当プランは、その一つ「人が豊かに育つ川西の実現」に資する計画とし、基本理念を「性別にかかわらず、多様な個性をみんなで認め合い、一人ひとりが輝くジェンダー平等の推進」とする。 - プランの名称
社会情勢の変化に対応し、男女共同参画プランからジェンダー平等推進プランへ変更。 - プランの期間
令和6年度から13年度までの8年間。 - プランの構成
5つの基本目標、それに対する12の基本課題、基本課題ごとに施策の方向、並びに、これにつながる112の具体的施策、40の評価指標を設定。
第2章 プランの策定にあたって （本編P.4～15）
- 背景
性の多様性の尊重や多文化共生の視点が必要。 - 世界・国・兵庫県の動向
世界：平成27年に、持続可能な開発目標（SDGs）の一つとして「ジェンダー平等とすべての女性及び女児のエンパワーメント」が位置づけられる。
国：令和5年に閣議決定された「こども未来戦略方針」において、男性の育児休業取得率の目標が大幅に引き上げられる。
兵庫県：令和3年に第4次兵庫県男女共同参画計画「ひょうご男女いきいきプラン2025」を策定。 - 川西市の状況
令和4年度に実施した男女共同参画に関する市民意識調査の主な結果
・男女の地位の平等意識について、全ての項目において女性は男性に比べて低い。
・女性の就労状況について、M字カーブはほぼ解消。
・「夫は外で仕事をし、妻は家事・育児など家庭を守るのがよい」で「そう思わない」割合が高い。 - 第3次プラン（改定版）の達成状況（本編P.11～12）
評価指標ごとの達成状況を記載。
A（目標達成）8個、B（策定時から進捗）15個、C（策定時から進捗無）13個。 - 第4次プランに向けて
あらゆる取組にSDGsの視点を取り入れ、さらなるジェンダー平等の実現を目指す。基本目標1～5を設定。
第3章 施策の内容 （本編P.16～53）
基本目標1 人権尊重とジェンダー平等への意識改革
男女の格差を解消するための意識改革と、社会的・文化的につくられてきた性に関わる偏見や差別などに気づき、それを解消するための意識改革を行う。
基本目標2 あらゆる分野での女性活躍の推進（川西市女性活躍推進計画）
性別に関わりなく、誰もが社会を支える一員として活躍するための女性のエンパワーメントの推進や仕事と家庭生活の調和に関する取組を行う。
基本目標3 誰もが生き生きと安心して暮らせる環境づくり
心と体の健康について、正しい知識を身につけ、自ら主体的に健康づくりに取り組めるよう生涯を通じた健康支援、多文化共生の視点からジェンダー平等に関する情報提供を行う。
基本目標4 あらゆる暴力の根絶（基本課題9 川西市配偶者等からの暴力対策基本計画)
配偶者や交際相手など身近な者からの暴力（DV）、性犯罪・性暴力、職場などにおけるハラスメント、ストーカー行為等は犯罪となる行為をも含む重大な人権侵害であり、男女共同参画社会を形成していくうえで克服すべき課題である。あらゆる暴力を許さない意識の醸成を図る。
基本目標5 ジェンダー平等施策の推進と進行管理
より効果的な施策の実施や、男女共同参画センターの事業内容の周知徹底、市民などとの協働による施策の推進に取り組む。
新規の具体的施策について （既存の事業でプランに初掲載分は除く）
基本目標2
- 事業所に向けて、女性の管理職の登用促進のための啓発や講座の実施。（本編P.24)
- 男女共同参画に積極的に取り組む事業所の表彰。（本編P.27）
- 男性の家事・育児への参画の必要性の周知と講座の開催。（本編P.28）
基本目標3
- 外国人を対象とした相談窓口の設置。（本編P.38）
- 多言語のDV啓発リーフレット、人権相談案内リーフレットを市内公共施設に配架。（本編P.38）
- ジェンダー平等の視点による防災・災害復興の啓発。（本編P.40）
第4次川西市ジェンダー平等推進プラン（案）に対する提出意見と市の検討結果を公表します 【終了しました】
第4次川西市ジェンダー平等推進プラン（案）に対する提出意見と市の検討結果を公表します。
- 意見募集期間 令和5年12月4日（月曜日）から令和6年1月4日（木曜日）
- 意見提出人数 3人
- 意見提出件数 4件
なお、市のホームページのほか、下記の場所で令和6年2月27日（火曜日）から令和6年3月27日（水曜日）まで公表しています。
公表方法
- 市ホームページ
- 人権推進多文化共生課（本庁舎4階4番）、市政情報コーナー（本庁舎2階）、大和行政センター及び市内各公民館（川西南公民館、川西公民館、明峰公民館、多田公民館、緑台公民館、けやき坂公民館、清和台公民館、東谷公民館、北陵公民館）、各コミュニティセンター(牧の台会館、多田東会館、加茂ふれあい会館、満願寺ふれあい会館)、アステ市民プラザ、中央図書館、パレットかわにし、黒川里山センターで公表
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第4次川西市ジェンダー平等推進プラン(案)に係る意見提出手続結果 （PDF 104.7KB）
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第4次川西市ジェンダー平等推進プラン(案)に係る市議会意見と市の検討結果 （PDF 178.9KB）
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第4次川西市ジェンダー平等推進プラン(案) 修正対比表 （PDF 105.5KB）
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第4次川西市ジェンダー平等推進プラン(案) （PDF 3.0MB）
第4次川西市ジェンダー平等推進プラン（案）への意見を募集します 【終了しました】
意見募集は終了しました。
川西市では、性別にかかわらず、多様な個性をみんなで認め合い、一人ひとりが輝くジェンダー平等社会を実現するため、第4次川西市ジェンダー平等推進プランの案を作成しましたので、川西市参画と協働のまちづくり推進条例（平成22年川西市条例第16号。）第9条の規定に基づき、この案に対する市民の皆さんからの意見を募集します。
第4次川西市ジェンダー平等推進プラン（案）
参考資料（意見提出の対象外です）
意見募集期間
令和5年12月4日（月曜日）から令和6年1月4日（木曜日）
公表方法
- 市ホームページ
- 人権推進多文化共生課（本庁舎4階4番窓口）、市政情報コーナー（本庁舎2階）、大和行政センター及び市内各公民館（川西公民館、川西南公民館、明峰公民館、多田公民館、緑台公民館、けやき坂公民館、清和台公民館、東谷公民館、北陵公民館）、各コミュニティセンター（牧の台会館、多田東会館、加茂ふれあい会館、満願寺ふれあい会館）、アステ市民プラザ、中央図書館、パレットかわにし、黒川里山センターで公表
意見の提出方法
書式は自由です。案件名、氏名、住所（川西市以外にお住まいのかたについては、在勤、在学、利害関係人のいずれかに該当するか。）、年齢を記入のうえ、次のいずれかの方法で提出してください。
- 市ホームページ 下記「意見提出専用フォーム」から意見を提出
- 電子メール kawa0014@city.kawanishi.lg.jp
- 郵送 〒666-8501 川西市中央町12−1 川西市役所人権推進多文化共生課あて
- ファクス 072-740-1151
その他
お寄せいただいたご意見は、市の検討結果とともに公表します。ただし、氏名などの個人情報は公表しません。
なお、電話での意見の受付や、意見に対する個別の回答はいたしませんので、あらかじめご了承ください。
これまでの川西市男女共同参画プラン
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このページに関するお問い合わせ
市長公室 人権推進多文化共生課
〒666-8501 川西市中央町12番1号 市役所4階
電話：072-740-1150 ファクス：072-740-1151
市長公室 人権推進多文化共生課へのお問い合わせは専用フォームをご利用ください。