エンターキーを押すと、ナビゲーション部分をスキップし本文へ移動します。

現在の位置 : トップページ教育委員会 › 「川西市立学校職場におけるセクシュアル・ハラスメントの防止に関する指針」及び「川西市立学校職場におけるパワー・ハラスメントの防止に関する指針」


ここから本文です。

「川西市立学校職場におけるセクシュアル・ハラスメントの防止に関する指針」及び「川西市立学校職場におけるパワー・ハラスメントの防止に関する指針」

更新日 平成25年7月4日ID番号 K8886印刷

 セクシュアル・ハラスメントやパワー・ハラスメントが発生した場合、被害を受けた職員の人権や健康面で問題を生じさせることに加え、職場環境の悪化、業務遂行への悪影響等も引き起こします。働きがいのある風通しの良い職場づくりを進めるためには、職員一人ひとりが、セクシュアル・ハラスメント及びパワー・ハラスメントの問題に対する理解を深めて、その未然防止に取り組むとともに、セクシュアル・ハラスメント又はパワー・ハラスメントが起こった場合には、速やかに適切な対応を行うことが必要です。
 セクシュアル・ハラスメント又はパワー・ハラスメントを許さない、認めない、快適な職場づくりに努めるため、川西市教育委員会として学校現場における指針を策定しました。


PDFファイルをご覧いただくには、Adobe Reader(無償)が必要です。お持ちでないかたは、アドビシステムズ社ホームページ(新しいウィンドウで開く)からダウンロードしてください。

このページに関するお問い合わせ

教育委員会事務局 こども未来部 総務調整室 教職員課
〒666-8501 川西市中央町12番1号 市役所3階
電話:072-740-1242
お問い合わせは専用フォームをご利用ください。



このページのトップへ戻る

表示 PC スマートフォン