川西市職員満足度アンケート調査結果
平成23年度調査について
調査目的
職員の満足度や問題意識等の把握を行い、職員満足度の向上につなげていくことを目的に実施しました。
調査項目
仕事、勤務条件等、職場環境に関する満足度について「そう思う」「ややそう思う」「あまりそう思わない」「そう思わない」の4段階で回答する。
調査対象
正職員約1,280人（医師、派遣職員は除く）
調査期間
平成23年11月14日（月）～平成23年11月30日（水）
調査方法
ハイパーネット（庁内LAN）上のアンケートフォーム、インターネット上のアンケートフォーム、紙ベースの調査票のいずれかにより各職員が回答する。
調査結果
職員満足度アンケート2011 調査結果（PDF 556.9KB）
平成22年度調査について
調査目的
職員の満足度や問題意識等の把握を行い、職員満足度の向上につなげていくことを目的に実施しました。
調査項目
仕事、勤務条件等、職場環境に関する満足度について「そう思う」「ややそう思う」「あまりそう思わない」「そう思わない」の4段階で回答する。
調査対象
正職員約1,300人（医師、派遣職員は除く）
調査期間
平成22年12月20日（月）～平成22年1月19日（水）調査方法
ハイパーネット（庁内LAN）上のアンケートフォーム、インターネット上のアンケートフォーム、紙ベースの調査票のいずれかにより各職員が回答する。
調査結果
平成21年度調査について
職員の満足度や問題意識等の把握を行い、職員満足度の向上につなげていくことを目的に、21年度初めて実施しました。
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